——星河环境市场线2021年“领航计划”第1期特训营顺利开营
3日26日-28日，深圳市星河环境技术有限公司“领航计划”特训营第1期顺利开班，集团下属各子公司市场线40名成员参加了这次为期三天的培训活动。
为了支持市场体系快速发展和规范化管理的需要，实现全年经营目标任务，年初，公司决定启动星河环境市场体系人才专项培养项目“领航计划”。该项目历时8个月，内容包括课堂学习、主题演讲、辩论赛、案例研讨、业务技能大赛等多种形式，通过系统性的专业培养，将一批有发展潜力的骨干员工培养成市场体系的中坚力量。
3月26日下午，在“星河学堂-深圳总堂”，星河环境董事长兼总裁陈曙生、董事副总裁邹鸿图、市场管理部总监陈敏、人力资源部经理陈素芳共同见证了“领航计划”特训营第1期的开营仪式。
陈董事长在开营仪式上发表了热情洋溢的讲话，他向本期“领航计划”全员提出了16字要求“熟悉法规、精通专业、服务客户、尊重对手”。学员们听取陈董事长讲话后无不深受鼓舞，表示一定会深入学习陈董事长讲话精神并运用到工作实际当中。
公司副总裁邹鸿图在开班仪式上讲话时，对集团市场人员发出了“动员令”，他强调战略为上，市场先行。“领航计划”是针对市场人员开设的专项特训营，担负着市场线人才梯队培养的重要使命，我们一定要从“学习中选人，学习中成长，学习中收获”。
▲邹鸿图副总裁发出市场动员令并为“领航计划”班委授旗
3月27日，“领航计划”特训营第1期学员前往广州南沙海鸥岛进行为期一天的拓展训练。拓展环节精心准备了旨在提升“团队协作能力、强化快速执行作风、深化市场竞争意识”的项目。
游戏比赛中，团队不同成员分工不同，大家只有相互协作、优劣势互补、心往一处想、劲往一处使、在团队中发挥自己最大的作用，才能达到最终“赢”的目的。
大家在闯关挑战过程中体会团队分工协作、快速执行带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“协同、专业、执行”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任与使命。
据调查，中国企业有90%以上的中基层主管都是从业务能力比较强的员工中提拔起来的。然而，很多刚刚走上管理岗位的业务骨干，对自己的角色定位不精准，常常过度关注业务细节。为了改变学员的这种角色认知，3月28日，由著名MTP认证讲师周黎辉为大家带来了《从业务骨干到管理精英》的第一次集训。
周老师在培训时系统讲述了业务骨干成长过程中的常见问题，首先他运用案例让学员们体验到了新任管理者经常会遇到的烦恼，接着又启发大家认识到管理和管理者的不同，过程中潜移默化阐明了管理者的四个正确角色。整个培训过程学员们积极参与，认真思索，表现出了极大的学习热情。
经过短短三天的活动，广大学员收获满满，大家一致认为，通过拓展活动提升了大家团队协作意识和团队凝聚力，通过专项培训让大家改变了角色认知，真正知道了一名管理者所应承担的责任，相信在今后的工作中，一定能够学以致用，努力为公司发展作出自己的贡献。
